Кущёвский БТРЗ получил серьёзный госзаказ
В каком возрасте печальней всего потерять работу? Вы скажете — в 20-30 лет, когда за спиной семья, дети малые. И будете правы. Но как показала последняя ярмарка вакансий, которую провёл Центр занятости, среди безработных немало здоровых 40-летних мужчин. Есть и те, кому за 50, и которым в предпенсионном возрасте волею судеб приходится менять профессию. Причём, это не всегда люди рабочих профессий. Есть инженеры, энергетики, бывшие руководители предприятий района, споткнувшиеся на карьерной лестнице, но имеющие огромный потенциал организаторской и профессиональной деятельности.
Тяжко нынче инженерам. И тут и там нужны инженеры-строители, но пока никто не нуждается в инженерах-металлургах, станкостроителях, конструкторах. По крайней мере в нашем районе. Очень нужны врачи и учителя, полицейские.
Парадоксы вакансий
На ярмарке вакансий более 70% присутствовавших были с периферии, где работы почти нет. И ещё. 70% вакантных мест сосредоточены именно в райцентре, куда не так часто ходит общественный транспорт, а свой обеспечивать расходным бензином недёшево.
Цифры
Сегодня в районе 300 безработных. В 2020 году безработных было 900
С.В. Ламонов, руководитель Центра занятости:
– В 2020 году мы столкнулись с пиком безработных. Ковидные ограничения привели к стагнации экономики, многие теряли рабочие места, столкнулись с реальным уменьшением оплаты труда. Тогда народ вытянули из трудной ситуации пособия по безработице, выплаты на детей. Возник парадокс: пойдёшь работать – получишь минималку. Станешь на учёт в Центр занятости – потеряешь лицо (безработных у нас не жалуют). Кое-кто пошёл по пути самозанятых, скрывая фактические доходы.
Сегодня ситуация такая, что мы воочию сталкиваемся с проблемами бедных работающих. Разговариваю, к примеру, с одним безработным водителем, спрашиваю: сколько получал на прежнем месте? Оказывается, 7 тысяч. Руководитель, так «ценящий» труд своих подчинённых, не понимает, что обрекает человека на нищенское существование?
Сколько хотели бы получать соискатели работы в районе?
- От 40 до 60 тысяч.
- Полный соцпакет.
- Белая схема.
Кто ищет работу
В основном – водители, сварщики. Реже – токари, слесари. Кажется, что они ушли вместе с исчезнувшими «Сельхозтехникой», АТП, колхозными мастерскими. Многие соискатели готовы переучиваться на механизатора, но дома. К сожалению, в последние годы Ленинградское училище механизации не выпускает высококвалифицированных трактористов, комбайнеров. Всех, кто хочет обрести эту дефицитную профессию, Центр занятости обучает в Батайске.
Среди безработных немало тех, кто числит себя разнорабочим. Такой то там отметился, то здесь. Нередко нигде ничему не научился, но жить на пособие устал.
– Работу. Дай работу! – требуют люди, нередко попробовавшие себя в роли сторожей, охранников, вкусившие всю прелесть труда на чужого дядю, настрадавшиеся от мизерной оплаты и несправедливости.
Ищем выход
И всё же выход есть.
163 БТРЗ готов взять более 100 человек, взять как квалифицированных рабочих, так и разнорабочих, тех же мойщиков, чистильщиков, маляров. Последние 1,5 года завод, похоже, перестало лихорадить, он уверенно становится на ноги. По словам управляющего персоналом В.А. Савельева, предприятие прошло переподчинение от объединения «Урал-завода» до министерства обороны России. Сегодня оно обеспечено заказами на годы вперёд. Только в прошлом году здесь дважды поднималась заработная плата. Сегодня квалифицированный рабочий получает от 30 до 42 тысяч рублей, инженерный состав — до 80 тысяч. По достоинству оплачивается труд командированных — до 150 тысяч.
Предприятию нынче нужны слесари-ремонтники, электрики, специалисты по гидравлике боевых машин пехоты, танков. Новичкам предоставляют наставников.
Из плюсов — белая зарплата, доплата за вредность, гибкий график работы, досрочный выход на пенсию. Завод готов доставлять рабочих из сёл и хуторов района, доплачивать за использование собственного транспорта, если человек добирается с периферии. Есть столовая, где полноценный обед стоит не более 150 рублей.
Из минусов — режимность предприятия.
Поступили предложения и от ООО «ИВ-консалтинга». Предприятие нуждается в слесарях, сварщиках, электриках, подсобных рабочих. Высоких зарплат, как на БТРЗ, здесь не обещают, но заманивают стабильностью, которой бронетанковому предприятию ещё требуется добиться.
Не могу утверждать, что после ярмарки вакансий народ бросился в объятия двух градообразующих предприятий. У водяников - низкие зарплаты и без второй работы или самозанятости семейному человеку придётся туго.
На режимном предприятии, на первый взгляд, всё отлично: и ухоженная территория, и новые цехи, и дешёвая столовая. Но даже возможность бесплатного переобучения и обещание хорошего заработка не служит сладким пряником.
– Не говори гоп, пока не перепрыгнешь, – считает Николай (назовём его так), который несколько лет назад уже пробовал влиться в коллектив завода. – Всю душу вымотала тогда невыплата зарплаты, – говорит он. – Хочется стабильного, серьёзного дела. Если на 163 БТРЗ будет достойная зарплата и её не станут задерживать, то я готов вкалывать до седьмого пота.
Работы не боюсь, да и причастность к большому государственному контракту даст силы.
Послесловие
Я поинтересовалась: не хотят ли безработные открыть своё дело, воспользоваться соцконтрактом? Таких не нашлось.
И ещё
За полгода Центр занятости трудоустроил 820 человек.
Переобучивает около 100.