Роструд уточнил механизм отстранения сотрудников от работы в случае, если они без уважительных причин отказываются привиться от коронавируса. Вакцинация становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации сотрудников некоторых отраслей. Работодатель вправе отстранить сотрудника без сохранения заработной платы, в том числе и тех, которые работают удаленно и не имеют противопоказаний к прививке. Отстранение от работы должно быть оформлено с 15 августа. Перед этим работодатель должен запросить у сотрудника письменный отказ от вакцинации. Вернуться на рабочее место такое лицо сможет либо после устранения причины отстранения, либо после завершения пандемии.