Выплаты полагаются сотрудникам интернатов и домов престарелых, которые не менее двух недель проживали в учреждении, закрытом на карантин, чтобы минимизировать риск заражения постояльцев. Соответствующие правила утверждены постановлением Правительства от 15 мая 2020 года № 681. Сейчас в крае пять таких организаций. Средства направлены из федерального бюджета и будут начисляться за период с 15 апреля по 15 июля 2020 года. Доплата начисляется за фактически отработанные рабочие смены, которые должны длиться не менее 14 дней. Размер выплаты для врачей соцучреждений составит 40 тыс. рублей. Если в учреждении были выявлены случаи заболевания коронавирусом, сумма увеличится до 60 тысяч рублей за смену. Соцработники, педагоги и средний медперсонал дополнительно получат по 25 тыс. рублей за смену. Если они ухаживали за больными коронавирусом, сумма вырастет до 35 тыс. рублей. Младшему медперсоналу и сиделкам предусмотрена доплата в размере 15 тыс. или 25 тыс. рублей, а техническому персоналу – 10 тыс. или 15 тыс. рублей соответственно. Как отметили в министерстве труда и социального развития Краснодарского края, работники управлений соцзащиты населения не входят в перечень сотрудников для начисления доплат за особые условия труда во время действия режима «повышенной готовности». – Согласно президентскому указу, управления не вели личный прием и были закрыты, – подчеркнули в ведомстве.

 Эксперты hh.ru подготовили актуальные советы, которые помогут быстрее решить вопрос с трудоустройством даже в кризис. - Поиск работы – тоже работы, особенно сейчас, когда количество вакансий сократилось, а конкуренция среди соискателей остается более чем серьезной, - отмечает Алёна Манохина, руководитель PR-службы HeadHunter макрорегиона Юг. – Сегодня средний уровень конкуренции среди соискателей Кубани составляет 7 человек на место, а в Краснодаре он еще выше – 12 соискателей на одно предложение о работе. Если спрос на вашу специальность упал, есть один вариант действий — сменить профиль. Хотя бы временно, пока ситуация не стабилизируется. Подумайте, в какую специальность вы могли бы довольно быстро переквалифицироваться. Ищите что-то максимально близкое к вашей профессии: смотрите на смежные области, которые в условиях турбулентности не пострадали, мало пострадали или даже выросли (например, продуктовый ритейл, онлайн-услуги и ИТ-сфера). Если работа нужна срочно, а на переквалификацию требуется много времени, нужно искать предложения для профессий с «быстрым входом» (курьеры, продавцы в рознице, складские рабочие, таксисты). Самые востребованные из них сейчас — курьеры и комплектовщики на склад, кладовщики. Это возможность продержаться, пока вы ищете другие варианты или переучиваетесь. Пересмотрите свои пожелания к работе, распределив их на две группы: «самое важное» и «было бы неплохо». Исключите всё что не относится к самому важному. Соотнесите то, что осталось, с реалиями рынка. Если окажется, что ваши ожидания выше того, что предлагает рынок, вам придется их пересмотреть. Учитывайте, что в трудные времена работодатели стремятся одной вакансией закрыть сразу несколько потребностей. Пересмотрите и саму стратегию поиска работы. Если конкуренция в вашей профессиональной сфере выросла, то придется удвоить или утроить время и усилия, потраченные на поиск работы. · Выделите время, в которое вы будете просматривать вакансии и рассылать резюме, отвечать на письма рекрутеров и писать напрямую потенциальным руководителям (например, используя социальные сети). Установите себе правило: вы занимаетесь этим с 9:00 до 15:00. · Подключите к поиску работы друзей и знакомых. Расскажите, какую работу вы ищете и в чем ваши сильные стороны. Попросите их направить ваше резюме в отдел по работе с персоналом компаний, в которых они работают. · Расширьте перечень потенциально возможных для вас форматов работы. Рассмотрите варианты удаленной работы (ищите их не только в своем городе и регионе), проектной занятости или разовой подработки. Хорошо зарекомендовав себя на разовом проекте, в дальнейшем, когда ситуация нормализуется, можно получить постоянную должность. · Обратитесь к прежним работодателям - может быть, там появилась вакансия для вас. Ваша ценность для прежнего работодателя в том, что вам легко будет адаптироваться, вы уже знаете деятельность компании и внутренние процессы. Не стоит отбрасывать этот вариант только из-за принципа «уходя — уходи».

Сегодня - День Святого Николая Чудотворца! Поздравляем всех православных христиан с праздником! Желаем добра, радости, мира в душе !

Продолжается подписка НА ГАЗЕТУ «ВПЕРЁД» на 2-е полугодие 2020 года. Подпишитесь онлайн. Просто напишите нам и оплатите подписку через мобильный банк. Абонемент на 6 месяцев ПОЧТОВОЙ подписки можно оформить во всех отделениях почтовой связи Кущёвского района, у своего почтальона и у нас в редакции (ст. Кущёвская, ул. Красная, 14) – 660 рублей; цена ОФИСНОЙ и ЭЛЕКТРОННОЙ подписки – 420 рублей.